SOBRE
Trabajamos con una metodología de identificación de puestos y personas clave y vislumbramos el trayecto interno de estas personas para lograr cubrir los puestos clave dentro de la organización. Así, podrás contrar con las mayores fortalezas de tu equipo enfocadas a lograr los mejores resultados.
SOBRE
Facilitamos el proceso de renovación organizacional al identificar los elementos claves que se transformarán con los elementos disponibles para que esto suceda. Es muy importante lograr crear un cambio estructural en ciertos periodos de vida de las organizaciones para mantener un alto índice de innovación y efectividad.
CUATRO SOLUCIONES
Identificación de colaboradores clave y su desarrollo óptimo dentro de la organización
Colaboradores clave, el plan de desarrollo necesario y el tiempo que tardará en cubrir la posición estratégica.
Candidatos externos cuyo desarrollo en otra organización coincida con los tiempos de sucesión de los puestos estratégicos.
Canditatos que ya tengan la capacidad necesaria para cubrir los puestos estratégicos de manera inmediata.
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